照專人力荒惡化 專家：加薪之外更要改制度 | 聯合新聞網

隨著長期照護需求的增長，照護管理專員正面臨嚴峻的人力短缺。有專家指出，照護管理專員的工作負擔極重，且經常需要前往拜訪未曾接觸過的個案。然而，他們卻未能獲得如同社工人員的風險津貼，也缺乏如都市地區或外勤工作額外的補助。此外，職涯發展上的瓶頸以及工作成就感低落，也是導致該職位長期人才流失的原因。因此，僅僅提高薪資來吸引人才是不夠的，還必須重新審視照護管理專員的職務劃分以及留住人才的相關制度，才能真正解決人力短缺的問題。