新职业成长记：“十四五”时期累计发布72个新职业、近百个新工种

“十四五”期间，中国新增了72种新职业和近百种新工种，以适应经济社会发展和科技进步的步伐。这些新职业主要集中在数字经济、智能制造和现代服务等领域。人力资源和社会保障部（人社部）正积极更新职业分类体系，今年7月，人社部公布了拟新增的12个新职业，其中包括具身智能机器人应用技术员。

新职业的出现被视为经济结构优化的信号和就业增长的新动力，对提升就业的规模和质量起着重要作用。文章深入探讨了新职业的产生机制以及它们如何获得官方认可并得到发展，通过在北京和江苏等地的实地调研进行了阐述。

“旅拍定制师”的诞生便是新职业涌现的典型案例。静美安安公司董事长谈檀注意到，随着旅游业和摄影技术的进步，游客对个性化、沉浸式旅行体验的需求日益增长。旅拍定制师不仅是摄影师，还需兼任导游，为游客提供独特的拍摄体验和文化讲解，例如在北京的胡同里，旅拍定制师会结合历史典故进行拍摄。这种服务模式将传统的“到此一游”式打卡，升级为“定制一段旅程”，催生了文旅新消费。数据显示，2024年中国旅拍消费人次已超过2500万，市场规模接近400亿元。

新技术的发展是新职业产生的重要驱动力。谈檀提到，如今的旅拍定制师普遍使用轻便的微单或云台相机，设备成本的降低也使得旅拍服务的价格更加亲民，从最初的上万元降至数百元至5000元不等。然而，新职业的发展也伴随着挑战，如行业初期出现的服务质量参差不齐的问题。中国人民大学劳动人事学院教授于坤指出，新职业目录的建立有助于明确产业发展所需的关键岗位和技能，促进教育培训与市场需求的对接。

人社部职业能力建设司相关负责人表示，新职业的特点在于新技术驱动、新业态催化和新消费孕育，它们反映了新质生产力创造的就业新赛道以及高品质生活催生的就业新空间。为适应这一趋势，人社部建立了完善的新职业信息发布制度，并定期更新职业分类。

“旅拍定制师”的申报过程体现了新职业认定的严谨性。谈檀与喀什技师学院教师肖伦胜合作，深入调研和分析，起草了新职业建议书。这个过程涉及对职业定义、操作流程、技能要求等方面的细致梳理。新职业的认定流程包括社会征集、专家评审论证、征求意见和最终发布。在第七批新职业征集中，人社部收到了近400份新职业建议书。

评审专家在评估“旅拍定制师”时，重点考量了其服务的多重性：它不仅仅是摄影，而是贯穿前期沟通、行程安排、现场互动到影像记录的全过程，具有复合型特征。这种服务模式与现有职业存在显著区别，并形成了稳定的市场需求。专家认为，将分散的服饰妆造、路线规划、旅游讲解等服务与摄影摄像叠加，拓展了新的职业边界。最终，“旅拍定制师”作为42个新工种之一，于2025年7月由人社部、市场监管总局、国家统计局等三部门联合发布，正式纳入新职业序列。

新职业的发展需要多方面的努力，包括推进职业化、标准化和品牌化建设。静美安安公司已与多所职业院校合作，开发了包含摄影技术、色彩美学、营销管理等内容的培训课程，旨在培养“全能型”旅拍定制师。江苏省人社厅已向人社部申请了“旅拍定制师”的国家职业标准开发任务，由无锡城市职业技术学院等单位负责。

国家职业标准的制定旨在将实践经验转化为能力要求，为职业教育培训和人才评价提供依据。在标准开发过程中，团队深入探讨了“拍”和“旅”在旅拍定制师职业中的具体含义，强调其服务嵌入整个过程的特点。标准内容被拆分为“沟通与策划”、“准备与执行”、“后期制作”、“交付与服务”等模块，并吸纳了行业一线的反馈，如对视频产品供给能力和情绪价值供给的重视。

尽管国家职业标准尚未正式出台，但实践已先行。浙江省嵊泗县通过品牌化发展，吸引了众多旅拍企业，并围绕婚恋旅拍等场景提供配套服务，成功打造了当地的旅拍品牌。这种品牌引领模式吸引了如“屿见·印象”等旅拍企业入驻，为游客提供了高质量的旅拍体验。目前，中国旅拍相关企业已超过6000家，新消费和新职业正不断拓展就业新空间。